İnsan Kaynakları Danışmanlığı

İnsan Kaynakları artık bir operasyon değil, bir risk alanıdır.

İnsan Kaynaklarında Risk Odaklı Yaklaşım

İnsan Kaynakları süreçleri; bordro, SGK, özlük dosyaları, iş hukuku, performans yönetimi ve disiplin süreçleri gibi birçok başlığı kapsar. Bu alanlarda yapılacak küçük bir hata, şirketler için ciddi idari yaptırımlara, dava süreçlerine ve itibar kaybına yol açabilir.

Salutis Danışmanlık olarak yaklaşımımız, İnsan Kaynakları’nı yalnızca operasyonel bir yük olarak değil, yönetilmesi gereken bir risk alanı olarak ele almaktır. Bu doğrultuda sunduğumuz danışmanlık modeli; önleyici, şeffaf ve mevzuata tam uyumlu bir yapı üzerine kuruludur.

Günümüzde İnsan Kaynakları yalnızca bir destek fonksiyonu değil; mevzuat, risk, sürdürülebilirlik ve kurumsal itibarla doğrudan ilişkili stratejik bir yönetim alanıdır. Artan idari yaptırımlar, karmaşık iş hukuku süreçleri, esnek çalışma modelleri ve denetim mekanizmaları, şirketler için İnsan Kaynakları yönetimini kritik bir sorumluluk haline getirmiştir.

Salutis Danışmanlık, bu karmaşık yapıyı şirketler adına yönetmek üzere kurulmuş, dış kaynaklı insan kaynakları danışmanlığı sunan bir danışmanlık firmasıdır. Amacımız; işletmelerin İK operasyonlarını güvenli, mevzuata uyumlu ve ölçülebilir bir yapı altında sürdürmelerini sağlamak, aynı zamanda yönetime net ve doğru karar desteği sunmaktır.

İnsan Kaynakları Danışmanlığında Dış Kaynak

Şirketlerin büyüklüğü, sektörü ve organizasyon yapısı ne olursa olsun, İnsan Kaynakları süreçlerinin profesyonel bir sistemle yönetilmesi gerekir. Salutis Danışmanlık, şirket içi İK departmanı olmayan ya da mevcut yapısını desteklemek isteyen firmalar için outsourcing (dış kaynak) modeli ile hizmet sunar.

Bu model sayesinde firmalar;

Operasyonel yükten kurtulur
Mevzuat risklerini minimize eder
Sabit personel maliyetlerini azaltır
Güncel iş hukuku uygulamalarına uyum sağlar

İstanbul merkezli danışmanlık yaklaşımımızla, farklı ölçeklerdeki şirketlerin İnsan Kaynakları süreçlerini uçtan uca yönetiyoruz.

Uzmanlık Alanlarımız

İnsan Kaynakları süreçlerini, operasyonel ihtiyaçların ötesinde; mevzuat, risk ve sürdürülebilirlik perspektifiyle ele alıyoruz.

İK operasyonlarının SGK, bordro, özlük ve KVKK boyutlarında mevzuata uygun ve riskten arındırılmış şekilde yönetilmesine odaklanır.

İş sözleşmeleri, fesih ve disiplin süreçlerinde hukuki riskleri öngören ve önleyici yaklaşım geliştiren uzmanlık alanıdır.

Pozisyon analizinden aday değerlendirmeye kadar işe alım süreçlerinin objektif, tutarlı ve kuruma uygun şekilde yürütülmesini kapsar.

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

İnsan Kaynakları artık bir operasyon değil, bir risk alanıdır.

İnsan Kaynaklarında Risk Odaklı Yaklaşım

İnsan Kaynakları Danışmanlığında Dış Kaynak

Uzmanlık Alanlarımız

İK Operasyon ve Uyum

İş Hukuku ve Mevzuat

İşe Alım Danışmanlığı